Детский сад в Токио известный во всем мире Fuji Kindergarten

Fuji Kindergarten Детский сад в Токио

Известный во всем мире, инновационный детский сад в Токио постройки 2007 года остается актуальным и является большим удивлением и достижением в педагогике и архитектуре и по сей день. Смотрите видеоролик в конце статьи. В 2007 году японские архитекторы Юи и Такахару Тезука (Yui and Takaharu Tezuka) построили в пригороде Татикава на западе Токио детский сад more

Интервью АРДО о кризисе в частных детских садах для LifeNews

интервью-Мариэль-Волкова-АРДО-29.01

Интервью АРДО о кризисе в частных детских садах для LifeNews

Мариэль Волкова, руководитель «Ассоциации Руководителей Детских Организаций» высказала мнение об опасении за судьбу многих частных детских садов и детских центров развития из-за кризиса.

В начале 2015 года многие родители обратили свое внимание в сторону бесплатного образования для детей.
Родители переходят в режим строгой экономии. Многие семьи сокращают свои расходы.

Заметно увеличивается интерес к бесплатным городским мероприятиям с бесплатными или низко бюджетными детскими мастер-классами.

Повысился спрос на бесплатные кружки в муниципальных центрах дополнительного образования. Бронирование летних путевок в бесплатные санатории, по сообщениям мам из MamaClub, в этом году закончилось в рекордно быстрые сроки.

На рынке труда с каждым днем заметно увеличивается предложение частных услуг няни и гувернеров, а также педагогов раннего развития. Это бывшие сотрудники коммерческих организаций попавшие под волну сокращений в декабре 2014 и имевшие педагогическое образование. При этом уровень оплаты за услуги данному персоналу составляет конкуренцию оплате за услуги частного детского сада.

Директора детских коммерческих организаций сейчас находятся в состоянии ожидания сильного удара по их бизнесу и ищут возможные пути выхода.

Помощь от государства была бы, как нельзя кстати, но на практике не все частные детские организации могут выполнить требования для получения субсидий, по причине отсутствия «финансовой подушки». Государство предлагает предпринимателю сначала вложить свои средства, затем подать документы на рассмотрение возврата лишь части расходов и спустя еще длительное время ожидать выплат. Такая схема — утопия для частных детских организаций особенно в период кризиса.

Опасения закрытия частных детских садов и детских центров развития из-за кризиса — оправданны, но вслух в январе 2015 сами директора об этом пока не говорят.

Все верят в лучшее и настроены держаться вместе, объединенные Ассоциацией «АРДО»!

Впереди у нас несколько собраний и круглых столов на тему поиска выхода из кризиса для нашего сегмента.

С уважением, Мариэль Волкова.

Заполнение листка нетрудоспособности. Образец.

оформление листка нетрудоспособности

Заполнение листка нетрудоспособности работодателем 2014. Образец

В прессе и других источниках информации часто упоминаются проекты, предполагающие, что в ближайшее время в обиход войдет электронный листок нетрудоспособности. Несмотря на целесообразность подобных проектов, внедрение столь глобальных инноваций вряд ли возможно в ближайшей перспективе. На сегодняшний день кадровикам приходится иметь дело со стандартным бумажным бланком листка нетрудоспособности, разработанным не так давно. Основной причиной замены устаревшей формы, действовавшей с 1936 года, на новый образец стала необходимость добавления дополнительных полей. Кроме того, сегодня применяются более современные средства защиты бланка от фальсификаций: листок нетрудоспособности, являющийся основанием для назначения пособия, нередко подделывается.

Бланк листка нетрудоспособности нового образца

Листок нетрудоспособности нового образца выглядит как разграфленный лист формата А-4 голубого цвета с выделенными желтой краской ячейками для заполнения. На каждом бланке присутствует штрих-код (одно из средств защиты от фальсификаций) и номер, по которому можно установить подлинность листка нетрудоспособности и наименование выдавшей его больницы (поскольку все бланки изготавливаются непосредственно Фондом социального страхования и распределяются по лечебным учреждениям его региональными подразделениями). Бланки листков нетрудоспособности являются документами строгой отчетности, поэтому информация об утерянных или украденных бланках оперативно передается в региональное подразделение ФСС. Если у работодателя возникают сомнения в подлинности предъявленного работником бланка, всегда можно обратиться за информацией в Фонд.

При изготовлении бланков на них наносятся водяные знаки с логотипом ФСС (для дополнительной защиты), а в правом верхнем углу оставляется место для нанесения бинарного кода, который не является обязательным на сегодняшний день, поэтому наносится лечебными учреждениями выборочно — в зависимости от уровня их технического оснащения. Бинарный код дублирует всю информацию, внесенную в бланк медицинской организацией.

Оформление листка нетрудоспособности: на что должен обратить внимание кадровик

Кадровик должен проверять не только подлинность, но и то, насколько правильно заполнен предъявленный работником бланк листка нетрудоспособности. Любая медицинская организация осуществляет заполнение любого листка нетрудоспособности по утвержденному стандарту: капиллярной, перьевой или гелевой ручкой с черными чернилами либо машинным способом. Использование шариковых ручек не допускается, поскольку бланк листка нетрудоспособности предназначен еще и для считывания машиной, а вписанная шариковой ручкой информация не распознается корректно. Допустимо внесение части информации машинным способом в заполненный от руки бланк — это не является основанием для возврата листка.

Согласно новым стандартам, никаких исправлений в заполненном листке нетрудоспособности быть не должно (в то время как при заполнении листков старого образца врач был вправе вносить исправления, но не более двух). Любая ошибка, допущенная врачом при заполнении бланка, является основанием для выдачи дубликата. Не допускается нечеткость или неаккуратность заполнения, выход букв за границы ячеек, нечитабельность отдельных слов или словосочетаний.

Заполнение больничного листа в графе Место работы

Если количество ячеек в графе Место работы, отведенных для вписывания полного наименования организации, в которой трудится работник, оказалось недостаточным, работодатель вправе утвердить сокращенное наименование организации специально для заполнения листков нетрудоспособности. При этом вносить изменения в учредительные документы не требуется: достаточно принять соответствующий распорядительный акт и выдать работникам памятку с правильным написанием сокращенного наименования организации для таких случаев. Если работник не помнит точного наименования организации в соответствии с учредительными документами или локальным распоряжением, можно попросить врача оставить поле Место работы незаполненным, чтобы кадровик мог самостоятельно внести в него точные сведения: такой подход не является правонарушением и позволяет заполнить листок нетрудоспособности правильно с первого раза, избежав замены бланка.

Оформление листка нетрудоспособности врачом

Бланк листка нетрудоспособности, заполненный врачом, заверяется печатью медицинского учреждения. В настоящее время все больницы Москвы, к примеру, располагают специальными печатями для листков нетрудоспособности, соответствующими по форме и размеру отведенному для них месту на бланке, но в некоторых частных московских клиниках или в региональных медицинских учреждениях могут встречаться печати старого образца с надписью Для больничных листов, не являющиеся основанием для возврата документа. Работодатель вправе принять такой лист нетрудоспособности и на его основании назначить работнику страховое пособие.

Заполнение работодателем листка нетрудоспособности

Когда бланк листка нетрудоспособности заполняет работодатель, допустимы исправления. При этом не существует ограничения, какое количество исправлений в больничном листке допустимо. Неверно внесенные записи аккуратно зачеркиваются, далее (на обороте бланка) вписывается верная информация, а под ней ставится подпись ответственного за заполнение документа лица и печать организации. Осуществляя оформление листка нетрудоспособности, особое внимание следует уделять строке Дата начала работы: ее необходимо заполнять только при аннулировании трудового договора, заключенного на будущее. Данная процедура на практике проводится крайне редко и только в случае неявки на рабочее место сотрудника, с которым был заключен трудовой договор, предполагающий выход на работу с отсрочкой по дате. Если сотрудник заболел до того, как приступил к выполнению своих трудовых обязанностей, и продолжает находиться в отпуске по болезни, работодатель вправе аннулировать трудовой договор, но при этом обязан по закону выплачивать несостоявшемуся сотруднику пособие по временной нетрудоспособности. Начало периода нетрудоспособности определяется датой предполагаемого выхода несостоявшегося сотрудника на работу. К сожалению, многие кадровики допускают грубую ошибку — автоматически заполняют графу Дата начала работы в каждом листке нетрудоспособности, вписывая в нее дату выхода сотрудника на работу после выздоровления.

Оформление больничного листа: графа Страховой стаж

Графа Страховой стаж заполняется с указанием полного количества лет и месяцев, отработанных сотрудником, в том числе с учетом всех нестраховых периодов. Строки Средний заработок и Средний дневной заработок заполняются не кадровой службой, а сотрудниками бухгалтерии. В строку Итого начислено вписывается начисленная работнику сумма пособия в полном объеме (до удержания налога на доходы физических лиц). Заполненная работодателем часть листка нетрудоспособности заверяется подписями руководителя организации и главного бухгалтера, но на крупных предприятиях допускается передача руководителем полномочий по заверке листков нетрудоспособности любому другому сотруднику (по доверенности). В небольших организациях, руководитель которых выполняет функции главного бухгалтера, допустимо ставить две одинаковых подписи в соответствующих строках.

Источник: http://www.kdelo.ru/

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет: предоставляем без нарушений

оформление декретного отпуска
Warning: sprintf() [function.sprintf]: Too few arguments in /home/www/z47293/mamaclub/wp-content/themes/actinia/functions.php on line 180

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет: предоставляем без нарушений. Из этой статьи вы узнаете: о продолжительности отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и определении даты его окончания; о делении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на части; о максимальном размере пособия при переходе женщины в другую организацию; о гарантиях

Закон об образовании

Закон об образовании Статья 93 гос надзор

СКАЧАТЬ: Закон «Об образовании в Российской Федерации №273-ФЗ

Принят Государственной Думой 21 декабря 2012 года

Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2012 года
Вступает в силу:1 сентября 2013 г.

165 страниц

Какую правовую форму выбрать ООО, ИП или ЧУДО (ЧОУ)?

какую правовую форму выбрать
Warning: sprintf() [function.sprintf]: Too few arguments in /home/www/z47293/mamaclub/wp-content/themes/actinia/functions.php on line 180

Какую правовую форму выбрать для организации своего детского центра развития, игротеки или семейного клуба решать вам. Все зависит от ваших целей и методов развития. Одни стремятся вести свой бизнес по пути независимости от государственной поддержки с целью извлечения прибыли от плодов своей деятельности и организуют различные коммерческие юридические формы типа ООО и ИП. Другие не

Правовая форма ЧУДО — частное учреждение дополнительного образования


Warning: sprintf() [function.sprintf]: Too few arguments in /home/www/z47293/mamaclub/wp-content/themes/actinia/functions.php on line 180

ЧУДО — это современная правовая форма Частного Учреждения Дополнительного Образования. ЧОУ — частное образовательное учреждение, ранее известное, как НОУ — Негосударственное Образовательное Учреждение. Невозможность регистрации НОУ связана с тем, что с 2006 г. вступили изменения в ст. 9 ФЗ «О некоммерческих организациях» и теперь статья называется не просто «учреждения», а «Частные учреждения» ЧУДО (ЧОУ) подразумевает

С чего начать создание частного детского сада?

с чего начать детский сасд
Warning: sprintf() [function.sprintf]: Too few arguments in /home/www/z47293/mamaclub/wp-content/themes/actinia/functions.php on line 180

С чего начать создание частного детского сада? Ниже приведены этапы создания и юридического оформления организации, осуществляющей образовательную деятельность.   1. Создание некоммерческой организации. Если Вы хотите открыть семейную школу, детский центр развития, детский сад, подготовительные детские курсы, необходимо и зарегистрировать некоммерческую организацию. Поскольку по Закону об образовании (от 10 июля 1992 г. N 3266-1) образовательной

Коротун Сергей Анатольевич

Коротун Сергей Анатольевич

Адвокат Санкт-Петербургской коллегии адвокатов им. Ф.Н. Плевако, действующий на основании лицензии. Ссылка.

Юрист с 8 летним стажем и огромным багажом практического общения с различными проверяющими органами Санкт-Петербурга.

С 2014 года тесно сотрудничает с Ассоциацией «АРДО».

Лариса Михалочкина

Лариса-Михалочкина

Михалочкина Лариса Александровна, закончила РГПУ им.Герцена, работала логопедом-дефектологом, затем открыла свой Центр Раннего развития «Семейный Клуб Рукавичка», в городе Пушкин.

Мама 2-их замечательных детей.

На данный момент уже более 3-х лет занимается продвижением проектов в социальных сетях, есть опыт как практической работы так и обучения в этой сфере.

Весной 2014 года участвовала в открытии Интерактивного Музея-Театра «Сказки Пушкина», в городе Пушкин, сейчас также занимается его продвижением и развитием.

Ведущая вебинаров про продвижению товаров и услуг в социальной сети вКонтакте.

АРДО:

Вебинар «Набор детей на занятия через соц.группу» 18.10.14